免加盟金加盟最吸引人的, 往往不是模式本身, 而是那句「不用先付錢」。 但實務上, 真正的成本很少消失, 只是被轉移到其他名目。 多數爭議, 都不是合約寫得不清楚, 而是投資者沒有把所有費用攤開來看。
免加盟金常見的替代方式, 就是提高營收抽成。 表面看起來是「一起賺」, 但實際上, 當營收一上來, 抽成比例可能比一般加盟還高。 免一次性費用,換長期被抽, 是最常見的結構。
不收加盟金, 卻要求設備、原料、耗材 全數向指定供應商購買。 單價未必明顯偏高, 但長期累積後, 成本差距會非常明顯。 免加盟金加盟注意事項中, 這是最容易被忽略的一項。
後台系統、POS、雲端管理、 行銷平台、會員工具, 常以「必要配套」名義另計費。 每月金額看似不高, 但在免加盟金模式下, 這類固定費用通常不可取消。 免加盟金,卻多了多筆月費。
初期訓練可能免費, 但進階課程、改版訓練、 新品導入、系統更新, 往往需要額外付費。 對免加盟金加盟者來說, 這些費用通常發生在 「已經開始營運、難以退出」之後。
有些免加盟金方案, 會在合約中設定最低採購量、 最低服務費或最低抽成門檻。 即使營收不如預期, 仍需支付固定金額。 風險不是不賺,而是賠得很穩定。
因為費用被拆散, 分別藏在抽成、採購、系統與服務中。 單看每一項都合理, 加總後才發現, 整體負擔並不輕。
‧ 把所有「每月必付」費用列成清單
‧ 用高營收與低營收兩種情境試算
‧ 比較三年總支出,而非前期費用
如果答案是否定的, 那免加盟金只是包裝; 如果答案是肯定的, 才代表你真正看懂免加盟金加盟注意事項。 免費進場,不等於低成本經營。
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